媒体人谈同曦薪资：赵柏清仅150万顶薪 林葳留洋完全在情理之中

• 2026-07-09
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标题：分析同曦队薪资现状：赵柏清顶薪仅150万 林葳选择留洋乃情理之中

内容：

近期，媒体人@海jun对同曦球队员的薪资和合同问题进行了分析。根据他所获得的信息，同曦队计划以150万的顶薪续约球员赵柏清。这在CBA联赛中，顶薪的设定是为了确保如果球员与当前团队未能续约，他们就无法与其他球队签约，只能离开CBA。值得注意的是，目前CBA的“锁死”条款主要适用于B类和D类合同。

然而，令人震惊的是，到了2026年，同曦队的顶薪竟然仍然仅为150万，这说明去年的顶薪续约球员祝铭震年薪也都在这个水平，尽管他目前已经转会到山东高速。而山东高速的C类合同据推测至少是同曦顶薪的两倍。

对于薪资情况进行一番计算，同曦一队共有18名球员，其中9人签的是A类合同，7人为C类合同，1人是B类合同（赵柏清）和1人D类合同。假设同曦队平均薪资为80万，总薪资约为1440万，而CBA的“穷人线”是1400万，考虑到一些新晋球员的工资可能仅为20-30万，显然同曦的总薪资可能连标准线都未能达到。

同时，这也暗示着郭昊文之前加盟同曦年薪不足150万，而今年若同曦计划以顶薪续约郭昊文，也不过是200万。鉴于郭昊文在CBA中具有顶级得分能力，他完全有能力在任何球队获得最高600万的薪资。因此，我希望同曦能够以顶薪续约郭昊文，如果他对这样的待遇感到不满，就有可能选择前往海外联赛。

此外，林葳在同曦的A类合同水平也相当低，若他未能前往NCAA，签订的B类合同顶多是原A类合同的两倍，依照目前A类合同的普遍薪资水平20-30万来推算，同曦能为林葱提供的B类合同年薪最多也就60万。这无疑与他的实际实力不相符，因此他选择留洋NCAA也就变得顺理成章，毕竟在NCAA赚取的10万美元的NIL合同明显高于在CBA的收入。

按照CBA的规定，同曦与林葳的B类合同最多可以续约四年。不过，林葳选择留洋的情况下，根据CBA的相应规章，离开海外的时长会影响到他未来回归同曦的合同年薪。如果林葳今年回到CBA，同曦最多能为他提供三年的B类合同，倘若明年返回，仅能签约两年。我个人希望他能在海外待四年，这样回归后就能获得更好的合约。然而，以同曦的财务策略来看，林葳回来后队内的顶薪或许还是150万。如果真是这样，林葳可能仍需继续留洋，或考虑与其他球队进行“独家签约权”的交易。